面对新技术快速发展、新职业不断涌现的形势,一些行业领域出现急需的专业人才紧缺、一些高校毕业生却找不到心仪的工作。举例来说,制造业领域人才缺口有3000万人,养老护理人员潜在的人才需求1000多万,现在只有30多万。要更好缓解就业的“结构性”矛盾、满足社会发展需要,还得优化提升技能人才的培育。
今年的高校毕业生,多为“95后”“00后”,不少人的择业就业方向,正是奔着新产业新业态去的。这就要求各地各高校能打开思路,做好新职业人群的配套服务。
想方设法为毕业生开拓就业新空间,才能护航高校毕业生高质量充分就业。截至目前,全国共有2524所高校开展访企拓岗行动,新开拓就业岗位近376万个。稳住“基本盘”,激活“蓄水池”,高校毕业生就能有更多更好的就业机会。
以此前发布的“民宿管家”这一新职业为例,前不久,安徽省发出了第一批民宿管家职业技能等级证书,24名认定合格的学员,实现了“持证上岗”。“我们今天拿到证以后还能不断考级,成为高级管理人员,社会对我们的认可度也越来越高。”一位拿到证书的民宿管家的话,道出了新职业对新就业的实打实带动作用——认可新职业人群的技能,帮助他们提升事业发展“天花板”,会让更多求职者,尤其是对新职业感兴趣的年轻人安心投身其中。
与此同时,更多的新职业在进入公众视野。人社部日前发布公示,拟增加网络主播、智能网联汽车测试员等19个新职业和移动操作系统应用设计员等29个新工种。新职业背后,往往伴随着较大的人才需求和用人缺口。有了这样一批批新职业,就扩大了就业岗位增量,为高校毕业生打开了就业新空间。
4008云顶备用网站眼下,正值教育部部署各地各高校开展高校毕业生就业“百日冲刺”行动之时,1179万高校毕业生即将进入就业市场。每到毕业季,高校毕业生就业问题,都是人们最关心的议题之一。
今年,我国率先开设养老服务管理本科专业的两所院校,有96名本科生即将毕业。近期招聘会上,他们成了各大养老机构抢手的“香饽饽”。这是一个有益的探索,也为其他新专业设置提供了思路。根据新动向培育好适配的人才,让好岗位和真人才双向奔赴。
积极挖掘、培育新的职业序列,开发新的就业增长点。新职业、新专业,都关联着就业,传递着社会发展脉动。既做好就业促进的“固定动作”,又根据新职业新情况有针对性地跟进服务;既为即将毕业的学生做好就业服务,也为更多即将迎来毕业季的学生打好“前站”,定能助力广大青年高质量充分就业,尽情施展才华抱负,给社会带来满满新活力。(央视新闻客户端)
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作者:克拉玛依 🚛
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